閱讀《AI時代的高價值人脈學》(孫路弘著，今周刊出版)這本新書過程，我回想起一段發生在自己身上的故事，那是關於創立國內第一個服務業經營者知識社群「大店長」的過程。
2012年，我參與編著的《大店長開講》一書出版，緣起是有鑑於國內服務業經營多以中小型店家為主，但市面上卻缺乏專為這群老闆面臨的各種經營痛點，所量身打造的本土管理類書籍。新書出版隨即得到諸多回響，更加深了當時身為財經記者的我，對於服務業經營議題的關注，於是便著手邀集數十位開店老闆們舉辦「大店長讀書會」，不讀書、不點名、不收費是這個每月舉辦一場的讀書會特色，雖名為讀書會但實為讀人，除邀請不同品牌主理人分享經營思維，在知識交流同時也促成許多商機的連結。
靠著資源共享的化緣方式，大店長讀書會在北中南舉辦了100場實體活動，前後持續長達將近8年，每一次活動的核心都不是為了累積流量而是創造連結，透過一次次真誠交流、一場場深入訪談，讓原本沒有交集的人彼此認識，讓不同產業的經營者互相學習，也讓許多值得被看見的品牌業新創故事被更多人知道。
為把全部精力都投注在打造服務業知識平台，2019年我離開媒體踏上創業的新旅程，萬事起頭難加上中年創業，坦白說內心十分忐忑，但多年後回頭看，我的創業之路出乎意料地頗為順利，我總歸因於貴人相助，直到讀到《連結就是競爭力》，透過作者層層解析，才深刻體悟到在我創業的關鍵時刻，有這麼多少人願意信任我、支持我、與我合作，讓大店長平台如今之所以能夠凝聚數千位經營者，並持續創造影響力，不是因為它擁有最大的流量，而是因為它累積了最珍貴的信任，成為我創業最雄厚的資本，背後關鍵是來自舉辦百場讀書會所架構的人脈圈，也是本書所談的「連結力」—讓人與人之間不只是認識而是形成互相成就的生態系。
我親身經驗印證了本書最核心的精神：「連接的本質，以其無私成其私」當你長期為別人創造價值，最終受益最大的，往往也是自己；真正的人脈不是認識更多人，而是成就更多人。更重要的是，人脈經營既非天賦亦不是等待貴人提攜，而是一門可以依循本書的理論與實戰引導，學習並提升個人競爭力的方法學。
(原文出自《AI時代的高價值人脈學》推薦序)
FAQ 1｜真正有效的人脈經營是什麼？
真正的人脈經營，不是認識更多人、交換更多名片，而是持續為別人創造價值。大店長創辦人尤子彥透過百場讀書會的經驗發現，當人與人之間從「認識」進一步建立「信任」，並透過資源共享、知識交流與商機連結互相成就，人脈才會轉化為長期的「連結力」，甚至成為創業與事業發展的重要競爭力。
FAQ 2｜為什麼「連結力」可以成為創業者的競爭力？
創業除了資金、產品與商業模式，更需要長期累積的信任資本。尤子彥創立大店長平台的經驗顯示，過去近8年、100場實體讀書會所建立的人脈網絡，在創業後轉化為合作夥伴、品牌資源與社群支持。因此，「連結力」的價值不只是你認識誰，而是多少人願意信任你、支持你，甚至主動與你共同創造價值。
FAQ 3｜一般人如何建立有價值的人脈與連結力？
建立人脈不需要靠天賦，也不能只等待貴人出現。最有效的方法，是從「先創造別人的價值」開始：主動分享知識、連結資源、協助他人解決問題，並透過長期且真誠的互動累積信任。這正呼應《連結就是競爭力》所強調的「以其無私成其私」——當你持續成就更多人，最終累積的信任、人脈與機會，也會成為自己的競爭力。
